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Integrantes Comité de Bienestar:

        Representantes Alcalde                              Representantes Funcionarios

        Pablo Valenzuela Martínez  (Presidente)      Laura Olivera Ortiz  

        Marisol Martínez Ruminot                              Salvador Viveros Cifuentes

        Estela Reyes Torres (suplente)                     Carlos Carvajal Araneda

• Dirección: Freire Nº351, Huaqui
• Fono: (041) 2447100, Anexo 119
• Fax: (041) 2447127  

Objetivo General:

• Propender  al mejoramiento de las condiciones de vida del personal municipal y de los funcionarios y personas a los cuales la Ley hace extensivo sus beneficios y prestaciones, y de sus cargas familiares y al desarrollo y perfeccionamiento social, económico y humano de los mismos.
  Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida del afiliado y de sus cargas familiares.
• Proporcionar atención integral al afiliado y a sus cargas familiares.
• Investigar, desarrollar e implementar nuevas y necesarias prestaciones que sean previsoras de las necesidades de los afiliados.
• Atender oportunamente las situaciones socio-económicas que puedan afectar al afiliado y a sus cargas familiares
• Detectar permanentemente las necesidades e intereses de los afiliados.
• Promover una gestión pro-activa que contemple el diseño e implementación de programas de carácter preventivo, de desarrollo y curativo.

Funciones:

• Otorgar y administrar  beneficios  vinculados a las áreas de Salud; Educación;  Asistencia, Recreación; Vivienda, entre  otras.
• Elaborar, implementar y evaluar políticas, programas y proyectos sociales específicos,  que respondan, por una parte,  a las necesidades e intereses de los afiliados, y por otra,  que proyecten el desarrollo y fortalecimiento de las prestaciones de  Bienestar.
• Proponer la celebración de convenios con instituciones y empresas orientados a generar beneficios a los afiliados.
• Mantener un sistema administrativo-contable y de control financiero  de todos los recursos  destinados a bienestar.
• Mantener coordinación permanente con las distintas unidades del Municipio y  con instituciones externas a la organización,  cuyas funciones se relacionen con  beneficios de  Bienestar.
• Administrar racionalmente los recursos disponibles, conforme a los reglamentos y disposiciones legales vigentes.
• Implementar las medidas que procuren la transparencia de la gestión de Bienestar en todos sus  ámbitos y procurar la publicidad eficiente de todas las prestaciones que se otorguen.

CONVENIO SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD SERMECOOP

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